发展规划处

发展规划处

一、工作职责

1. 负责研究、编制学校中长期及近期发展规划,统筹、协调、引导、督促各专项规划的编制工作,监督学校发展总体规划与各专项规划的实行与落实。

2.负责组织进行战略性和前瞻性的调查,全面把握高等职业教育发展规律,准确掌握学校的办学优势、特色以及存在的问题,为学校改革和发展提供方案设计、政策建议或决策咨询。

3. 负责起草、修订、完善学校发展建设与校园规划中的重要规章制度及相关文件。

4. 负责制定学校社会合作与服务的发展规划、年度计划和实施办法。

5.负责校级重大校政、校企等合作意向的论证、合作协议的起草、办理签订合作协议手续以及项目申报和履行管理工作,开发社会资源,支撑、服务学校事业发展。

6.负责学校与社会重大合作事务的联络工作,统一管理和协调各类对外合作协议的审核,为校地、校企、校研等各类合作牵线搭桥。

7.负责学校各二级院系与政府、行业、企业合作的统筹与管理,监督合作协议的实行,并加强引导、管理、考核、协调和服务。

8.负责现代服务业职教集团的日常工作,承担职教联盟理事会秘书处日常事务,协调各成员单位的资源共享合作发展,按照章程制订年度工作计划。负责组织职教集团高层论坛、会刊编印、网站建设工作。

9.开展高等职业教育改革与发展的方针、政策、法规、规划等的理论研究和实践推广,参与并承担国家和省高等职业教育科学等相关项目的研究工作。负责收集高等职业教育改革信息资料,供学院领导和各单位查阅、参考。

10.围绕学校的中心任务,开展高等职业教育应用研究,参与设计学校高职研究项目指南,搭建学校教师高职研究和专业化成长的平台。

11.发挥对外交流“窗口”作用,加强与兄弟院校的联络、协调、交流,做好校际协作和外向开拓工作,提升学校在教育界的影响力。

12. 履行江苏省高等职业教育研究会理事长单位的职责,承担秘书处办公室的日常事务,为上级教育行政部门和全省高职院校服务。

13.负责统筹各类学会、理事会以及有关高职学术团体的联络、协调、服务工作。

14. 完成年度各项工作目标及上级领导交办的其他工作。

二、领导分工

副处长  王兵(主持工作):牵头负责组织开展学校中长期发展战略研究,组织编撰有关研究报告、方案设计、政策建议或决策咨询。牵头研究、编制学校中长期发展规划,统筹、协调各专项规划的编制工作,督促、引导学校发展总体规划与各专项规划的推进与落实。牵头负责组织进行战略性和前瞻性的调查,全面把握高等职业教育发展规律,开展高职教育改革与发展的理论研究和实践推广,准确把握学校的办学优势、特色以及存在的问题,为学校改革和发展提供政策建议或决策咨询。牵头负责校级重大校政、校企等合作意向的调研论证、合作协议的起草、办理签订合作协议手续以及项目申报和履行管理工作,开发社会资源,支撑、服务学校事业发展。 发挥对外交流“窗口”作用,加强与兄弟院校、重点企业、各类学会、理事会的联络、交流,做好校际协作和外向开拓工作,提升学校在教育界的影响力。

完成领导交办的其他工作。

    副处长  王国庆。

 

信息发布:发展规划处

 

发布时间:2016-09-06

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