金沙js333备用地址关于引进人才的暂行规定

 

金沙js333备用地址关于引进人才的暂行规定

(经贸委〔201148号)

 

第一章 总 则

第一条 为了进一步加强我院师资队伍建设,建立一支数量适当、素质优良、结构优化、精干高效能适应我院教育事业发展需要的、充满生机和活力的教师队伍,进一步提高办学水平和办学效益,特制定本规定。

第二条 引进人才,必须以强化重点专业建设、优化教学科研梯队结构为目的,坚持德才兼备的原则,坚持标准,严格考核,集体研究,确保质量。

第三条 对亟需的高层次人才实行一定的政策倾斜,积极创造良好的工作、生活条件。

第四条 对正常补充师资引进的人员,按学院同类人员及有关规定。

第二章 引进对象和条件

第五条  根据学院专业建设需要,重点引进面向教学科研岗位的以下四类人才:

第一类:国家级、省级教学名师,国家级教学团队带头人,国家精品课程负责人,教育部高职高专教学引导委员会委员等拔尖人才;

第二类:具有正高职称或博士学位副高职称的专业带头人;

第三类:亟需专业的副高、博士和紧缺专业硕士等中青年骨干教师;

第四类:具有高级职称或高级职业资格证书的行业企业专家。

第六条 正常补充师资以在海外取得硕士学位的留学归国人员和具有本科以上学位并获得中级以上职称的人员为主。

第七条 引进的正高职称教师年龄一般不超过50周岁;引进的副高职称、博士年龄一般不超过45周岁;引进的其他人员年龄一般不超过40周岁。贡献突出者,年龄可适当放宽。

第三章 引进人才的待遇

第八条 引进人才的科研启动费

1、专业带头人。文科可申请 1-3 万元科研启动费,理工科可申请 3-8 万元的科研启动费。

2、亟需专业的副高、博士及行业企业的专家。文科可申请 0.5-1 万元科研启动费,理工科可申请 1-5 万元的科研启动费。

第九条 引进人才的一次性安家费

1、专业带头人的安家费为 35 万元。

2、中青年骨干教师及行业企业的专家的安家费为 12 万元。

第十条 引进人才的住房补贴

引进的专业带头人、中青年骨干教师及行业企业的专家可在购买院外商品房时给予一次性10万-50万元的购房补贴(不再享受其它住房货币化政策)。

第十一条 引进人才的配偶工作问题

引进的专业带头人学院根据情况解决配偶工作问题。

第十二条 引进人才的院内岗位津贴

引进人才第一年的岗位津贴按学院同类人员及有关规定实行,以后各年的院内岗位津贴按学院有关规定或协议约定实行。

第十三条  引进人才的编制

引进的专业带头人、中青年骨干教师及行业企业的专家纳入学院事业编制,其他人员按照学院聘用制的有关规定实行。

第十四条 对引进的国家级、省级教学名师,国家级教学团队带头人,国家精品课程负责人,教育部高职高专教学引导委员会委员等拔尖人才其待遇另行商定,不受上述条款约束。

第四章 引进人才的职务评聘

第十五条 对引进的博士学位副教授、博士、紧缺专业硕士等人才的职务评聘,可根据职改工作的有关规定优先评聘。

第五章 引进程序

第十六条 由人事处组织各用人部门于每年 10 30 日前提出拟引进人才和补充师资计划。

第十七条 人事处根据用人部门拟引进人才和补充师资计划制定学院下年度进人计划,报党委会研究后实施。

第十八条 人事处会同用人部门根据计划组织招聘。

第十九条 组织考核。用人部门会同人事处、教务处、科技处等部门对引进人才进行认真考核,深入了解其思想政治表现,教学和科研工作情况及身体状况等。系(院)考核的经系(院)党政联席会议讨论,确定拟引进人才或拟补充师资人选,并形成书面考核意见。机关各部门考核的经分管院领导审核后,确定拟进人选,并形成书面考核意见。

考核结束后各部门将拟录用人员考核情况表、拟录用人员材料(含简历、代表作、获奖证书复印件等)、试讲评分考核测评表等材料报人事处。

第二十条 审批。对拟进人员经人事处审核后报院长办公会批准。

第二十一条 体检。拟录用人员需到指定医院体检并体检合格。

第二十二条 人事处办理有关录用手续。

第六章 引进人才的管理和考核

第二十三条 引进人才报到即与学院签聘用合同,明确聘用岗位、工作任务及要求,实行合同管理;引进人才试用期为六个月。正常补充师资的人员服务期限为五年,其他人员服务期

限为十年。当引进人员申请调离或违约离院,随调配偶即同时调离或辞退,缺期违约金等按学院规定和相关协议实行。

第二十四条 引进人才的日常管理以用人部门为主。各用人部门要坚持培养和使用相结合的原则,关心其工作、学习、生活情况,帮助他们解决实际困难,充分发挥他们的作用。

第七章 附 则

第二十五条 引进人才的科研启动经费由院学术委员会根据其科研启动项目任务确定;引进人才的一次性安家费、住房补贴等由人事处会同有关部门研究后报院长办公会议确定。

第二十六条 学院的亟需或紧缺专业范围每年由院长办公会议确定。

第二十七条 在本规定第三章有关引进人才的待遇方面另有协议的,则按照协议实行。

第二十八条 本规定由人事处负责说明。

第二十九条 本规定发文之日起实行。学院以前制定的有关引进人才的规定与本规定不一致的,实行本规定。

 

20111020

 

 

信息发布:院长办公室

发布时间:2012-03-31

XML 地图 | Sitemap 地图