金沙js333备用地址2011年工作计划

 

金沙js333备用地址2011年工作计划

(经贸委〔20116 号)

 

2011年是学院 “十二五”规划的开局之年,也是学院全面建设国家骨干高职院校的启动之年。为进一步提高教学质量和人才培养水平,加快推进国内一流、国际有影响力的高水平示范性高职学院建设,特制定学院2011年工作计划。

一、引导思想和目标任务

引导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十七届五中全会和全省教育工作会议精神,按照学院十二五事业发展规划的特色发展、合作发展、科技发展、品牌发展、学问发展的战略,走合作办学之路,不断提升人才培养质量,提高学院综合办学水平。

目标任务:实施“十二五”发展规划,全面启动和实施国家示范性骨干高职院校建设;深入开展创先争优活动,不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设;以专业建设为龙头,加强师资队伍建设,加大课程改革力度,提高教育教学质量;不断完善实训条件,加强实训基地建设与管理;加强学生教育管理,深化创业教育,着力提升学生就业竞争力,培养就业有本领、创业有能力的社会主义合格建设者和可靠接班人;加强校企合作,走产学研结合发展之路;扩大国际交流与合作,推进继续教育工作;进一步完善创新学院内部管理运行机制,加强经营性资产的管理,提升后勤服务质量,推进和谐校园建设,努力促进学院各项事业的发展。 

二、主要工作

(一)推进“十二五”规划实施,启动国家骨干高职院校建设项目

认真应对我院发展中面临的形势,坚定学院办学的定位、目标、特色,围绕中心工作和阶段任务,确保建设的重大项目,全面实施“十二五”发展规划的目标和任务,特别是体制机制改革、专业建设规划、师资队伍建设规划和校园建设规划。认真落实措施,全力推进学院各项事业的顺利发展。

根据《教育部、财政部关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知》精神,进一步细化建设要求、建设思路、建设重点,全面实施国家骨干高职院校建设工作。按“务实创新”的原则,进一步优化学院整体办学条件,强化“经贸特色”专业建设和社会服务能力建设,带动学院整体教育教学质量的提高,不断提升学院的社会知名度和美誉度。组织重点专业及重点项目负责人修改完善建设方案,完成教育部财政部“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校项目建设任务书的填写。分解建设目标和建设任务,全面开展国家骨干高职院校建设工作并按进度完成分年度建设计划。

(二)教学工作

1.加强专业建设,适应经济发展。以国家骨干高职院校建设要求为标准,进一步论证、完善并初步落实骨干高职院校重点专业建设方案。以重点建设专业为龙头,加强专业内涵建设,将学院各个专业做强做优。在充分调研和集体论证的基础上,以主动适应地方经济结构战略调整为出发点,科学合理地梳理调整老专业、开发新专业,优化专业结构布局。完善《关于制定人才培养方案的原则意见》及《课程标准(教学大纲)管理办法》,在2011级各专业人才培养方案中进一步贯彻落实“工学结合、政校企合作”的高职教育理念。加强专业资源库建设。

2.加强课程建设,创新课程体系。在总结第二期“课程重塑”工程的基础上,启动第三期“课程重塑”工作。对学院第一期课程重塑开发课程试点实施的7门课程进行过程检查及阶段性成果验收,并以示范课程、观摩课程等形式在全院范围内进行建设成果的推广与展示。启动创新型课程建设工作,完成10门左右创新型课程的建设。继续做好精品课程建设工作,以学院“网络课程学习中心”为依托,推进教育教学资源的开放共享,发挥优秀课程的辐射与引领作用。

3.加强项目评比和申报,提升教学核心竞争力。加强教育项目的申报和评比,积极做好省高等学校优秀教学团队、省级教学名师、省高等教育教学成果奖、省优秀多媒体教学课件、省评优精品教材、省立项精品教材、省高等教育教学改革研究课题等“质量工程”项目的组织、遴选与申报工作。做好申报省级大学生实践创新训练计划项目及省级毕业设计(论文)的评优及抽检材料工作。做好院级特色专业、精品课程、多媒体教学课件、优秀教学成果奖和第五届青年教师课堂教学大奖赛(说课大赛)的评选工作,组织开展2011届毕业设计(论文)评优与检查。

4.加强教学管理,提高教育质量。进一步完善教师教学行为规范、教学事故处理办法、教学工作量管理办法等各项教学管理制度。深化和完善学分制改革,调动激发学生积极性。加强教学档案的规范化管理,加强教学过程管理特别是实践教学环节的教学管理,保障教学运行稳定。建立健全院系两级教学督导队伍。不断完善教育教学质量标准体系、评价体系、监控体系和保障体系,健全学生参与、同行参与、领导参与、社会参与相结合的评教机制。加强对于教师测评数据的分析与研究,建立教学督导与测评信息反馈体系。

5.加强继续教育工作,不断扩大人才培养的力度。稳步发展成人学历教育,力争完成2000名招生计划。提高质量内涵,抓好省成教精品课程与省特色专业建设(三门精品课程、一个特色专业),进一步规范校外点教学与管理。筹建成人教育网络化平台。积极推进与华汽教育集团的合作,进一步探索“技能+学历”的办学模式。努力做好“专接本”工作,力争招生超过500名。创造条件合作培养专业硕士。继续抓好与南京市劳动局的“共建工作”。推进两大工程建设——“国家家政培训项目及体系建设”、“江苏省邮政快递人才培训及基地建设”。大力加强职业技能鉴定所建设,开展社会服务,力争超额完成省职业技能鉴定中心规定的目标。切实加强校内技能培训与管理,力争完成各类职业培训3万人次。

(三)学生工作

1.切实做好招生工作。针对我省生源变化及招生录取制度改革的新形势,科学编制招生计划,认真组织实施各个不同类别、批次的招生任务。完成我院首次自主招生工作任务,做好2011年度全省对口单招财会类技能考试的组织工作。加大招生宣传工作力度,试行招生宣传定点负责制。在全省建立优质生源基地,不断提高生源质量。进一步严格招生录取工作纪律,确保招生录取的公平、公正、公开,力争高质量地完成招生工作任务。

2.认真完成毕业生就业工作。高质量开展“毕业生就业优质服务年”活动,进一步丰富政校企合作促进就业的有效做法,与麦可思机构合作开展毕业生就业质量跟踪调查,建立毕业生就业工作分析研判制度。强化毕业生的就业引导,不断拓展毕业生就业市场,不断提升服务毕业生和用人单位的质量,积极为毕业生寻找满意的工作岗位,不断提高毕业生的就业层次和就业质量,力争本年度毕业生就业各项指标处于较高水平。

3.全面推进创业教育工作。推进创业就业素质强化培训学院实体化建设,启动6门创业教育培训课程开发工作,建立院、系两级创业教育引导教师团队,建立6个创业教育专项工作室,促进创业教育理论与实证研究,加快培育具有经贸特色和省内示范效应的创业项目。积极引进校企合作、校际合作创业项目,实现科学、规范、依法经营的运行管理模式。

4.加强学生教育管理工作。建立学生思想教育与日常管理工作的模块化标准。开展学风建设主题教育活动。全面加强学生文明宿舍建设,组织检查评比和宣传展示活动。进一步推进学生奖(助)学金、勤工助学、医疗保险、意外事故责任保险等服务型项目的管理和改革。重视大学生军训工作,加强大学生国防教育和大学生应征入伍工作。建立和完善学生工作晚间集中值班制度。实现学生教育与管理考核向定量化、科学化、系统化方向转变。

5.提升大学生心理健康教育水平。按照省大学生心理健康教育示范基地的要求,大力加强大学生心理健康App和硬件建设。结合学院实际情况,以高职女大学生积极心理引导为重点,初步形成具有学院特色的心理健康教育体系,争创江苏省大学生心理健康教育示范基地。

6.加强学生体育工作。抓好体育课教学质量,提高学生的体育技能、身体素质和欣赏能力。进一步推进阳光体育活动,开展丰富多彩的课外体育活动,不断完善体质健康测试机制,全面做好学生的健康体质测试及达标等工作。组建学院2-3只特色运动队,召开学院第二十三届学生运动会和第二届体育学问节。开展学生体育工作先进集体和十佳健康之星评选活动。

(四)科技产业和生产性实训基地工作

1.进一步做好科研基础工作。进一步开展科研体制的二级管理,积极组织申报各类各级纵向科研项目,确保学院各类自然科学、社会科学项目和重点、重大研究项目不断增长。积极拓展横向科研协作领域,走产学研相结合的发展道路,使横向科研项目在数量和经费方面都有显著提高。做好各级各类在研项目的过程管理和服务工作,组织好科研项目的结题和验收。加大对高水平论文的扶持力度,争取核心期刊论文发表数量再创新高,被权威期刊转载或被检索机构收录的论文数量不断增长。确保每月举办科技讲座和学术报告。加强科技信息中心工作,进一步健全科研档案管理制度。

2.增强社会服务能力。适应白下区“十二五”规划发展的“一核三区”功能定位要求,做好(华润)苏果超市企业品牌和经营管理服务,推进现代服务业发展;为江宁区不断加快的现代服务业发展的提速计划,做好为南京农副产品物流配送中心服务工作。进一步发挥江宁校区180项目的作用,使其成为江宁科学园的示范性创业园,为全省大学生创业服务。完善与南京市财政局及江宁区财政局合作,提高“会计人员培训考试中心”的效率。建设“江苏省旅游发展研究中心”等项目,为青奥会服务,为社会服务。

3.加强产业建设和发展工作。进一步使校办产业真正成为学院的办学特色之一,紧紧围绕现代服务业,重点建设好学院的科技产业园,充分体现高校服务地方经济的职能,根据校、产、政、企一体化战略,建设以创意产业为特色的江宁科技产业园和以物联网技术为特色的光华科技产业园。通过学院资产管理有限企业,以实现学院的经营性资产的保值增值。进一步完善管理体制、机制,真正实施现代企业制度,加强对控股子企业的有效监管,逐步形成资产成分多元化的集团企业。力争使资产管理企业主投入的5家子企业实现资产保值增值。

4.加强科技创新团队建设。实施“科技创新团队建设工程”,重点推出一批研究方向稳定、梯队合理、具有较高学术水平和科研及成果转化能力的创新群体,形成可持续发展的科技队伍。同时,积极探索和实践“校企一体、工学结合”的新机制,各系(院)根据师资团队建设、专业团队建设和项目团队建设和经营团队建设需要,积极创造和打造。积极组织省级以上“科技创新团队”的申报,加强常识产权保护宣传力度,完善相关管理措施,努力提升管理水平,进一步构建我院常识产权保护制度。同时,紧密结合地方需求,加速科技成果的推广与转化,使我院科研成果转化项目在数量和经费方面不断提高。

5.加强生产性实训基地建设工作。完善10大生产性实训基地建设,使基地赋予实践教学、社会培训、职业资格鉴定、产品生产与经营服务、技术研发和咨询服务等多种功能。切实按照国家骨干校示范建设标准,凸显生产性实训基地的教学性和生产性,通过合作模式多样化、投资主体多元化、运行机制市场化、实训环境真实化等路径,创新政产校企深度合作的体制机制,积极探索不同类型生产性实训基地的发展运作模式,一是在原有实训基地建设基础上,努力将光华科技产业园建成集聚科技服务业的大学产业园。完善“数字媒体与现代商务实训基地、老年产业人才培养实训基地、180大学生创业广场、学问艺术中心”等5个基地的建设和正常运行;二是要进一步提升“流通现代化工程实训基地、食品安全与营养实训基地、江苏经贸三菱重工中央空调技术实训基地、江苏经贸中锐汽车技术服务与维修实训基地、连锁经营生产性实训基地(江苏经贸华润苏果旗舰店)等5个基地的育人功能和社会成效;三是继续加强与南京农副产品物流配送中心合作服务,提高我院对南京农副产品物流配送中心建设的贡献率,营造良好的职业环境和技能训练氛围,融开放性、共享性、岗位性为一体,成为产学研结合的多功能实训基地的典范。

6.做好学报编辑出版工作。切实加强内涵建设,不断创新管理体制和机制,做好学报和《江苏调味副食品》的编辑、出版和发行等工作,促进学院科学研究,加强对外合作交流,提升学院学术形象,为创办高水平期刊打下坚实的基础。

7.深化高职教育应用研究。积极为学院高职特色发展提供理念支撑,进行理论探讨,为本院和全省高职研究会做好服务工作,承办今年省高职研究会理事长会议、省高职教育研究会第四届二次会议暨创新体制机制学术年会。

(五)人事工作

1.启动“十二五”师资队伍建设工程。做好“十二五”师资队伍规划开局之年的实施工作,根据学院创建国家骨干高职院校的需要,启动“9333”师资队伍建设工程(2014年,校内专业教师双师素质比例达到90%以上;建成30个专兼结合双师结构的专业教学团队;建成30个行业企业专家、学院专业带头人和学生家长组成的专业引导委员会;建成30个校企合作“双师型”专业教师培养基地),并制定各系(院)分步实施计划,为全面提升师资队伍水平创造条件。

2.抓好教职工培训工作。坚持组织培训与自我学习相结合,校内培训与校外培训相结合,通过扎实的培训,提升教职工综合素质。开展师资培训工作调查,有计划开办2期青年教师培训班,加强教学业务能力培训。根据工作需要,开办专业常识培训班和技能培训班。

3.加强双师素质师资队伍建设。深化校企合作,在与我院紧密合作的10个企业设立教师实践能力培养基地。加大教师双师培训力度。完善访问工程师制度,建立鼓励教师到企业挂职锻炼机制。各系(院)分期分批至少选派1/5的专任教师,全院共选派100人次到企业挂职锻炼或做访问工程师。

4.做好职务评审和人才引进工作。根据省职审文件的规定,修订专业技术职务评审办法,组织职称评审工作,坚持总量控制与局部调整相结合,使我院教师专业技术结构更趋合理。根据学院发展和专业建设需要,积极采取相应措施,培养专业带头人和高技能型人才。同时积极引进紧缺急需的专业带头人和有企业从业经验的高技能型人才。

5.加强辅导员队伍建设。按照科学配比、素质优先的原则,进一步充实和加强学生辅导员队伍。加大对辅导员业务培训特别是高水平、专门化培训的投入力度。为辅导员队伍的工作与生活提供良好的环境。

6.做好收入分配改革工作。根据上级安排,修订收入分配制度,建立以业绩和贡献为主的院内分配体制。按照国家和省统一部署,进行绩效工资改革。落实省内收入倍增计划。

(六)对外合作工作

1.提高对外合作办学水平。在现有对台交流的基础上,拓展开发合作交流的新模式。争取办成全省又早又好的台湾(境外)合作办学项目,招收一定数量的国(境)外留学生。积极拓展与美国等发达国家的中外合作办学项目。继续在自编教材,教学水平,教学能力,教学方法上下功夫,不断提高对外办学的能力和水平。

2.深化校企合作机制体制。深化对外合作机制,构建对外合作模式,拓展对外合作渠道,提升对外合作层次,继续深化创新与政府、企业、行业和科研机构等机构的合作,探索订单、资金、教学、研发及产业等多种形式的合作。继续推进校企合作项目考评机制,修订完善《金沙js333备用地址对外合作与交流工作管理办法》;立足学院实际,推进一至二个系(院)试行理事会、董事会管理的新模式,探索校企一体、产学协作的合作方式。力争做成养老服务中心项目,加强与三菱重工的合作,加强与万山红遍农业生态园的深度合作,对口支援1所西部高职院校。

3.加强职教集团工作。进一步密切职教集团各成员单位的联系,推动资源共享与合作交流;进一步创新机制,积极推进职教集团各类专业协作委员会工作,探索职教集团的发展模式;建设能起示范带头和辐射作用的现代服务业师资培训基地;积极争取政策支撑,强化职教集团的品牌建设,加大宣传力度,争创国家级示范职业教育集团。

(七)校区建设工作

继续推进180大学生实训基地建设任务,完成旅游管理实训中心(2.4万平方米)、物流管理实训中心(4万平方米)、自助式公寓及老年产业管理实训中心(3.8万平方米)、大学生创业创意园5万平方米4个单体项目的设计和报审工作,力争年内开工;完善180大学生创业广场的装饰工程并交付使用;完成学问艺术中心建设任务,竣工验收并交付使用;完善教师公寓各项建设工作,办理好教师公寓房产证;建成行政楼南侧生态公园;完成新校区的路灯改造工程;完成光华校区行政办公楼及5号楼的出新及加固工程。

(八)现代教育技术和图书档案工作

1.加强数字化校园建设。提升数字化、网络化校园建设水平,力争校园无线网络覆盖达30%以上。加强教学信息化配套设施建设。推进优质教学资源的建设与应用。推广办公自动化系统、多媒体教室、网络、实训基地等技术服务完善工作,确保教学正常进行。实现财务、教务、学工、图书等系统与一卡通平台的对接。

2.做好图书馆工作。加强文献资源建设,做好图书采访工作,兼顾纸质文献、电子文献和本院特色文献。加强数字化、自动化、网络化建设,开展特色和自建数字资源建设。强化文献服务,加强参考咨询工作,提高资源的利用率。调整馆藏布局,优化环境学问建设。成立金沙js333备用地址图书馆工作委员会,履行其职责,确保图书馆事业健康稳步持续发展。

3.做好档案工作。建立健全档案管理规章制度,开展专兼职档案员培训,加强档案馆硬件设施建设和档案数字化建设。

(九)后勤保障工作

1.进一步加强后勤管理。加强合同监控、强化长效管理。做好绿化养护工作,争创省级先进单位。做好卫生防治和体检工作。切实抓好教室、食堂和公寓的管理,严格落实公共卫生突发应急预案,做好突发卫生事件的防治与处治工作。做好引导、服务、监督后勤集团工作。优化资源配置,厉行节约,努力建成节约型校园。

2.提高后勤保障能力。坚持两个效益一起抓,建立有效的激励机制,不断完善并建立起一套有效的考核体系,全面实施经济目标管理指标。不断拓展服务领域,搞活经营方式,形成新的经济增长点,提高经营效益。提高车辆运行效率。落实用工制度,规范用工程序,调动职工的积极性和创造性,实现扭亏为盈。

3.加强财务管理。进一步规范会计基础工作,加强会计监督的力度。调整和规范会计报销流程,设立财务报销总审核岗位,做到财务事项事前控制。实行新的借款制度,有效的控制借款及欠款。

4.加强资产管理。清理新老校区公有住房,确保现有房源得到有效利用。建立健全各项资产管理制度,落实精细化管理措施。修订和完善学院集中采购招投标管理制度,完善评委专家库建设,加强供应商数据库和市场调研设备信息库管理建设,进一步提高物资采购管理工作的公开化、透明化和评标的专业化、科学化。做好仪器设备的维修保养工作,会同现教中心等有关部门做好各系(院)仪器设备管理人员的培训工作,确保设备仪器的保值增值。

(十)加强教代会、工会、离退休、关工委、校友会、计划生育等工作

1.注意关心广大教职工生活。力争做到年底教职工岗位津贴上浮10%。出台《教职工大病医疗互助实施办法》。完成2011年度新老职工住房补贴、公积金、住房逐月补贴的基数重新调整测算核定、上报审批、组织汇缴工作。基本完成2002年后来院工作的第三批教职工住房补贴公示、外调核定、上报审批工作。

2.充分发挥教代会、工会作用。做好党建带工建工作,重点加强对新成立各二级分工会的组织和制度建设,依法规范工会自身行为,进一步完善工会内部各项制度。继续推行校务公开制度。组织广大教职工开展各种技能竞赛和劳动竞赛,合理化建议等系列活动,举办第四届教职工趣味性运动会、教职工羽毛球、乒乓球团体赛等活动。

3.做好离退休工作。积极为老同志落实政治和生活两项待遇,丰富老同志的精神学问生活,注意发挥好离退休老同志在学院各项工作中的积极作用。

4.做好关工委工作。以科学发展观为统领,积极推进院系两级关工委队伍建设,不断提升工作水平。加强关工委工作规范化、制度化建设。广泛开展丰富多彩的教育活动,不断创新活动内容和形式。坚持寓教于乐、寓教于学,增强教育的针对性、实效性。充分发挥“五老”队伍的作用(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范坚定的立场和信念,丰富的智慧和经验,崇高的精神风范,优良的作风)。认真贯彻落实国家和省有关文件、会议精神,大力推进关工委工作常态化建设。

5.推进校友会和教育发展基金会工作。成立苏州校友会分会,努力增加校友会分会,扩大校友会成员,完善校友会网络,进一步密切校友和母校之间的联系。做好学院教育发展基金会的换届工作,并做好迎接上级评估检查的准备工作。

6.做好计划生育工作。认真做好计划生育工作,加强计划生育相关政策的宣传,妇委会积极为广大育龄妇女服务,与各部门负责人签订目标责任书,确保晚婚率、计划生育率达到100%

三、保障措施

(一)党建工作

1.做好建党90周年和辛亥革命100周年的各项庆祝纪念活动。回顾和总结建党90周年以来的历史和成就,深切缅怀孙中山先生等民主革命先驱,大力弘扬爱国主义精神,进一步加强和改进大学生思想政治教育工作,不断提高思想政治教育课教育教学的水平。开展双学(学党史,树理想信念;学典型,树人生标杆)、党建常识竞赛、征文等专题系列活动,组织评选“红旗党总支”、“红旗党支部”、“优秀共产党员标兵”和“优秀学生共产党员标兵”,同时,大力开展爱国主义教育活动,引导青年学生坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。

2.深入开展创先争优活动。认真贯彻十七届五中全会精神,开展以创建“五好”先进基层党组织(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好),争当“五带头”优秀共产党员(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气)为主要内容创先争优活动。切实加强党建工作规范化建设,完善党总支和党支部目标管理方案,签订党员责任书和岗位承诺书,明确基层党组织和党员的目标责任。健全完善党建工作机制,重点完善党建工作与中心工作结合的机制,结合创先争优和建设学习党组织活动,建立党员教育培训制度、党员领导干部述学、评学、考学制度、党支部述职等制度。继续抓好学院创先争优活动实施方案的落实,在健全机制上下功夫,要围绕中心,立足本职,在发挥基层党组织和党员作用上下功夫,在学院建设国家骨干高职院校等中心工作中,进一步动员各级党组织创学院科学发展之先,争和谐发展之优。

3.加强党的思想建设。按照党的十七大关于“以改革创新精神加强党的建设”的要求,以改革创新的精神状态、改革创新的思维方式、改革创新的思想作风、改革创新的工作方式,进一步解放思想、加强党的思想建设。建立党委委员联系党代表,党代表联系党员群众制度,发挥好党代表联系党员的桥梁纽带作用,充分反映广大党员意见和建议。抓好“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党内谈心制度和党员汇报思想的落实,把经常性的党内生活作为教育党员的主要手段;定期或不定期检查“三会一课”等制度的落实情况。组织开展主题党日活动,加强党员教育和管理,增强党组织生活的实效。

4.加强党的组织建设。认真落实《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》,实施固本强基工程,全面推进“五个基本” (健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障)、“七个体系”(健全党的基层组织体系、健全基层党组织和党员联系服务群众工作体系、健全基层党组织宣传教育群众工作体系、健全党领导的基层民主自治工作体系、健全基层和谐稳定工作体系、健全基层党建工作保障体系、健全党建工作考核评价工作体系)建设,不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。继续坚持发展党员“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,抓好优秀骨干教师、青年教师和大学生党员发展工作,学生组织发展中更加注重早发现、早培养、早发展,学生党员发展占学生人数力争达到5%以上。

5.加强党的作风建设。做好党建带群建工作,强化党组织和党员服务群众功能。健全党员服务群众机制、联系群众机制,设立党员责任区、党员示范岗,构建党员服务联系和服务师生网络。建设服务型机关,提高机关服务水平和服务效率。推进党务工作公开,健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布等制度,营造党内民主讨论、民主监督的环境。加强民主集中制教育,提高党员民主素质,引导党员正确行使权利,认真履行义务。

6.加强干部队伍建设。按照德才兼备,以德为先的要求,调整充实干部队伍,优化干部队伍结构;搭建干部挂职锻炼平台,为干部成长创造条件;修订干部考核方案,加强对干部履职能力考核;以干部素质强化学院为平台,加强干部教育培训工作,不断提高干部队伍整体素质。

7.加强党建和思政工作研究。发挥党建研究会和思想政治工作研究会的作用,结合学院工作实际,大力开展党建和思政研究,通过加强研究提升党建和思政工作水平。努力履行在宁高校党建和思政研究会协作片牵头单位的职责,为发挥高职院校党建和思政研究工作水平起到应有作用。

8.提高宣传工作水平。加强校报、校园网、宣传栏等宣传载体的建设与管理工作,出台校园网站评比条例,开展院内优秀网站、宣传栏和专业学问建设评比。扩大对外宣传,力争在有影响的媒体上发布学院资讯报道不低于20篇。

9.加强思想政治教育。积极开展并参加“践行师德创先争优,办人民满意的教育”为主题的实践活动;教职工要率先践行师德规范,开展教育育人,管理育人,服务育人创先争优为主题的实践活动。加强和不断提升大学生“两课”主阵地的教学工作,大学生形势政策教育。认真组织力量,做好教育厅政治理论课评估检查的准备工作,确保优秀等级。充分利用宣传橱窗,发挥硬件设施的教化功能,优化育人环境。

10.继续做好统战工作。积极推进学院统战工作制度化、规范化、程序化,加强民盟支部的组织建设和制度建设。经常民主党派成员和无党派人士的意见,做好民主党派的组织发展工作,充分发挥民主党派党员在学院发展中的积极作用。

11.扎实推进共青团工作。进一步做好党建带团建工作,加强基层团组织建设,做好骨干选拔、推优入党等重点工作。以青年马克思主义者培养学院为载体,不断提升学生干部和青年教职工的思想素质和综合能力。进一步完善青年志愿者服务活动体系和志愿者注册管理制度。切实加强对学生会、学生社团组织的领导和管理,以丰富多彩的实践活动为载体,不断活跃和优化校园学问氛围。落实好团省、市、区委及学院党委行政下达的各项工作,争创省级青年文明号。

(二)纪检监察审计工作

1.强化清廉诚信教育。贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》, 以理想信念教育和党纪党风教育为重点,深入开展示范教育、警示教育和岗位清廉教育。开展生动活泼、形式多样的清廉学问活动,扩大清廉教育覆盖面。继续深入学习《中国共产党党员领导干部清廉从政若干准则》,认真组织落实《廉政准则》要求,促进党员领导干部清廉从政。开展第五届清廉学问进校园活动,进一步丰富教育形式,营造风清气正的育人环境。充分发挥“两课教育”主阵地的作用,完善思想政治理论课、公共选修课和专业课等课程互相配合、循序渐进的大学生清廉课程教育体系,有针对性地对学生进行清廉意识教育,确保清廉意识入脑、入心,引导学生养成遵纪守法、诚实守信的良好品德和行为习惯。

2.落实党风廉政建设责任制。完善并严格实行“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用)制度,按照上级主管部门的要求,着力推进“三重一大”制度在各系、院和有关职能部门的贯彻落实。进一步落实党风廉政建设责任制,坚持“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则,一级抓一级,层层抓落实,完善考核体系,落实责任追究。院党委、院行政与院属各单位负责人签订《党风廉政建设责任书》,下半年对院属单位落实责任制情况进行检查,并将清廉责任和责任书的实行情况纳入干部考察内容。

3.加强审计工作。全面贯彻落实《高校内部审计指南》,不断提高审计质量,规范财务行为,提高经费使用效益。继续实施对维修工程和基建工程进行全程监督与跟踪审计,对工程的进度、质量的管理进行监督,控制工程造价。加强对财务预决算实行情况、财务收支情况进行审计检查,严格固定资产报损、报废和科研项目审签程序,切实抓好干部任期经济责任审计和审计调查工作,注重审计结果的运用,确保经费合理有效使用。

4.做好信访工作。续做好信访举报工作,进一步拓宽信访举报渠道,做好来电、来信、来访、电子邮件、传真、举报信箱等多形式、多渠道的信访接待工作。整合信访资源,健全网络举报和受理机制,规范信访工作程序,建立健全信息反馈、监督保障、督查督办、协调疏导、目标管理制度。认真对待群众的检举、控告及批评、建议,及时发现苗头性和倾向性的问题,畅通解决问题的工作渠道,按照件件有落实的要求处理好每一起信访事件。

(三)校园学问建设工作

成立校园学问建设领导小组;完成学院学问围墙建设;进一步完善《校园学问建设规划》,做好校园重点区域的学问设施建设;继续做好系部专业学问建设;建设校史陈列馆。

(四)综合治理与安全稳定工作

切实巩固 “江苏省平安校园”创建成果。全面启动六五普法工作。重点完成光华校区和江宁180创业街的视频监控建设工作。落实防火工作责任制,定期进行消防安全检查。每月对驾驶员进行安全教育,并对车辆进行安全检查。签订学院社会治安综合治理二级责任书,层层落实责任制,定期召开社会治安综合治理工作会议。加强学院重点部位管理,修订并落实各种应急预案,健全预警机制、挂警示牌和各项安全管理办法。切实加强重要时段,特别是建党九十周年期间及大型活动的安全保卫工作,严密落实工作预案,确保万无一失。

2011年是学院办学历史上又一个崭新的里程碑,标志着学院的发展已经站上了一个更高、更为引人注目的起点和平台。全院上下必须凝心,艰苦奋斗,开拓创新,团结拼搏,克难奋进,推动学院又好又快地发展。让大家为打造成国内一流、国际有影响力的高水平国家骨干高职院校而努力奋斗!

 

2012220

 

 

信息发布:院长办公室

发布时间:2012-03-31

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