教学督导聘用与管理办法(试行)

 

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教学督导聘用与管理办法(试行)

(经贸教〔20138号)

 

为加强学院教育教学全过程管理,不断完善教育教学质量监控运行机制,进一步规范教学质量管理行为,充分发挥专职和兼职相结合教学督导队伍的职能作用,更好地引导全体教师全面履行教师职责,不断提高人才培养质量,制定本办法(试行)。

一、学院教学督导机构

学院教学督导机构在分管院领导的领导下,行使学院教育教学运行监控、质量评价和考核工作等职能,其成员由专职教学督导、兼职教学督导和巡查督导组成。学院教学督导机构日常工作的开展,由学院负责教学质量管理与监控的职能机构——质量管理处具体组织实施。

二、学院教学督导机构的工作任务

学院教学督导工作以规范教学管理、强化教学督导、保障教学质量为宗旨,以检查督促、总结经验、发现问题、引导整改为工作思路。主要任务有:

1.对全院教学工作的全过程,特别是课堂教学、实训教学等主要环节进行巡视检查、监督引导、调查研究、质量评估,为全院教学工作提供监督引导和咨询服务。

2.在调查研究的基础上,发现并研究学校教学改革与建设中存在的问题,有针对性地为学校教育教学改革与发展提出建议与咨询。

3.深入教学第一线开展教学检查,对课堂教学、实践教学各个环节进行分析评估,特别是对青年教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学水平、教学效果及教书育人等教学情况进行检查、评价、帮助和引导,使其不断改进和提高。

4.参与学院教学成果等有关奖项的评选,对申请晋升职称的教师进行审议和推荐等。

5.汇总整理学院教学运行的信息,并在分析研究的基础上提出整改建议。

6.积极探索高职院校教学督导工作的新思路,根据学院教育教学改革的需要,不断拓宽教学督导职责,改进教学督导的方法和形式。

7.完成院领导交办的其他有关工作任务。

三、学院教学督导的聘任形式

根据工作需要及受聘任者的具体情况,专兼职教学督导、巡查督导由质量管理处从学院内外具有教师系列高级职称的在职教师、调研员、退休教师中提出人选,经分管院领导同意,由学院颁发聘任证书。

学院专职教学督导实行坐班工作制,按正常作息时间上下班。除履行学院教学督导工作职责外,承担质量管理处安排的其他事务性工作。

学院兼职教学督导实行弹性工作制,主要履行听课与评课职责,同时,参加质量管理处组织的各种教学督导工作会议或专项检查工作。

学院巡查督导实行弹性工作制,主要履行教学运行秩序检查职责。同时,参加质量管理处组织的各种教学督导工作会议和专项检查工作。

四、学院教学督导的聘任条件

学院专职、兼职教学督导,应具有高度的工作责任心和全局观念,有团队合作精神,作风正派,熟悉高等职业教育的教学工作业务,有一定的教育管理能力,十年以上从事高等教育工作经历,具有高等学校副教授及以上专业技术职务,年龄一般不超过65周岁。

学院巡查督导的聘任条件另行规定。

五、学院教学督导的工作职责

(一)学院专职教学督导的工作职责

1.履行学院教育教学运行监控、质量评价和考核工作等职责,每周听评课10学时左右,每月末将汇总整理好的《听课记录与评议表》上报质量管理处,同时,每学期末提交1份《听课情况分析报告》。

2.每两周进行1次青年教师进行教学引导工作,每学期末将整理汇总的《教师教学引导工作记录》上报质量管理处,同时提交1份《教师教学引导工作情况分析报告》。

3.定期或不定期对所督导二级院(系)教学运行情况进行巡视检查。包括:教学准备情况检查,如课程标准修订情况,教材及教学参考书选用情况,授课教案准备情况,授课计划实行情况等;教学秩序运行情况检查,如教师上课情况,学生到课情况,教学设施设备运行情况,考试期间考风考纪和监考人员履行职责情况等;教学管理情况检查,包括二级院(系)领导、教研室主任、教师等听评课情况,教学资料与档案归档情况,教务与考务管理情况等,并定期提交《教学工作检查记录》,每学期末向质量管理处提交1份《教学工作检查评价报告》。

4.根据学院教学督导工作的需要,组织开展专题调研工作并向质量管理处提交调研报告。

5.按时参加质量管理处组织的教学督导工作例会。

6.完成质量管理处安排的其它工作任务。

质量管理处承担其他管理职责的人员,经分管院领导同意后可适度减少听评课等教学督导工作任务。

(二)学院兼职教学督导的工作职责

学院兼职教学督导的主要工作职责,是每周听评课8学时左右,同时完成质量管理处交办的其他工作任务。

(三)学院巡查督导的工作职责

学院巡查督导的主要工作职责,是每周巡查所负责教学区域8次左右,其中至少2次实训场所巡查,组织召开师生座谈会收集有关教学运行与教学质量的信息,同时完成质量管理处交办的其他工作任务。

六、学院教学督导的职权和待遇

(一)学院教学督导的职权

1.参加与学院教学督导工作有关的教学工作会议和活动。

2.有权要求所督导二级院(系)提供与教学督导有关的文件、档案、资料等。

3.有权按计划或随机深入教室、实训场所进行检查性听课或教学查岗,了解学生出勤、教师授课等教学运行情况。

4.有权对所督导二级院(系)进行现场调查并组织召开各种类型的座谈会。

5.有权对所发现教学违纪行为行使当场制止权。

6.对学院教学督导提出的意见和建议,被督导二级院(系)如无正当理由应当接受,并主动采取相应的改进措施。必要时,学院教学督导有权进行复查。

(二)学院教学督导的待遇

1.学院专职教学督导(在职人员),完成上述教学督导工作任务经质量管理处考核后报学院人事处,由人事处按照学院有关规定计发工资津贴。

2.学院兼职教学督导(退休返聘人员),根据实际听课学时数和教学督导工作任务完成情况,每月末由质量管理处考核后报学院人事处,由人事处按规定标准发放劳务报酬。

3.学院兼职教学督导(校外在职人员),根据实际听课学时数和教学督导工作任务完成情况,每月末由质量管理处考核后报学院人事处,由学院人事处按聘任合同计发劳务报酬。

4.学院巡查督导(退休返聘人员)完成规定工作任务,经质量管理处考核符合规定工作要求者,报学院人事处按规定标准计发劳务报酬。

七、其他

本办法自发布之日起实行,原《二级学院、系(部)聘任兼职督导管理办法》(经贸教〔2012004号)停止实行。

本办法由质量管理处负责说明。

 

                         2013年5月7

 

 

    信息发布:示范建设办公室、质量管理处

    发布时间:2013-05-15

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