2012年工作总结

 

金沙js333备用地址2012年工作总结

(经贸委〔20132号)

 

2012年是党的十八大召开的喜庆之年,也是学院实施“十二五”规划、全面推进国家示范(骨干)高职院校建设的关键之年。一年来,学院党委和行政以科学发展观统领全局,以国家示范(骨干)高职院校建设工作为抓手,以系列标志性成果为突破,解放思想,抢抓机遇,迎难而上,创先争优,在全面推进综合改革、提高办学质量、提升创新能力、强化制度建设、建设和谐校园等方面取得了丰硕成果。现将主要工作总结如下:

一、不断强化党建工作,切实提高党建工作科学化水平

1、深入学习宣传党的十八大精神,进一步统一思想、凝聚共识。坚持以中国特色社会主义理论武装头脑,以社会主义核心价值体系引领学院党建工作,为党的十八大召开营造良好氛围。十八大召开后,积极制定学习贯彻意见,通过专题培训,专家解读宣讲、党团组织学习等形式,掀起了全院学习宣传热潮,形成了团结向上、奋发有为的良好氛围。积极筹备学院第二次党代会,成立筹备领导工作小组,选举产生了第二次党代会代表。

2、积极开展学习型党组织创建工作,创先争优活动取得显著成效。积极开展江苏省高校学习型党组织示范点创建工作,深入推动学习型党组织创建活动,把学习型党组织创建活动作为健全创先争优活动、提升各级党组织战斗力的长效机制。制订并组织实施学院学习型党组织建设实施方案,开展“立足示范建设,着力内涵提升”专题读书调研活动。进一步加强和规范了学院党委中心组理论学习制度,发挥党委中心组理论学习的示范作用,组织基层党组织干部专题学习实践,增强领导决策的预见性、科学性。深入推进创先争优活动,会计系学生党支部被省委教育工委授予“江苏省高校创先争优先进集体”称号,有1人被授予“江苏省高校创先争优先进个人”称号。学院党委共表彰创先争优先进集体9个,先进个人10名。

3、推进党建创新工程,全面加强基层党组织建设。认真落实省委《关于实施党建工作创新工程的意见》精神,不断创新基层党建工作的机制、内容、方法,提升了我院党建工作科学化水平。紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”主题,制定并实施《关于学院深入开展基层组织建设年活动实施方案》,加强基层党建制度化建设,提高基层党组织工作规范化、决策科学化水平。推进基层党组织“公推直选”工作,在学院三个党总支的5个党支部进行了公推直选试点。高度重视二级领导班子建设,选派二级院(系)部分院长、书记参加教育工委举办的院系党政共同负责制培训班学习,完善院系领导班子建设考核方案,进一步提高了干部的选拔、培训、考核的科学性,提升了干部队伍素质。重新调整了机关总支各支部,切实发挥党支部战斗堡垒作用。组织开展基层党组织和广大党员“学先进见行动作贡献”活动,在学生党员中开展“弘扬三创三先,一名党员一面旗帜”主题教育活动,全面加强党员教育工作。组织召开“江苏省学校党建研究会南京三片研究会”党建工作研讨会,探索和创新党建教育新模式。严把大学生党员入口关,制定“三公示三投票一答辩”等制度,进一步规范组织发展程序;实施大学生党员素质工程实施方案,开展大学生党员发展工作专项调研,构建了我院大学生党员发展质量保障体系。我院基层党组织建设取得丰硕成果,学院党委被省委教育工委授予“江苏省高校先进基层党组织”称号。信息技术学院党总支的党日活动被省委教育工委评为2011年“最佳党日活动”优胜奖。

4、不断健全资讯宣传工作机制,学院宣传工作再上新台阶。坚持围绕中心、服务大局,注重加强宣传工作的针对性和时效性,为学院发展营造良好思想政治和舆论氛围。积极开展第六届“中华经典诵读大赛”、校徽征集、校园中心景观雕塑设计方案、“经贸风采”优秀摄影作品等活动,认真做好 “六五”普法规划的宣传和实施工作。积极参与校外互动活动,加强与媒体的合作与宣传策划,学院知名度、美誉度不断提升。《光明日报》、《新华日报》、《南京日报》、《扬子晚报》、《现代快报》、江苏卫视、金沙js333电视台、南京电视台、人民网、省政府网站、省教育厅网站等多家媒体均对我院在教学科研、社会服务、对外合作等方面所取得的成绩进行了宣传报道。落实我院资讯发言人制度,加强对外宣传的载体建设,积极运用博客、微博等新媒体平台,推进了网络宣传教育工作创新。我院的思想政治和宣传教育工作取得了显著成绩,学院被评为“江苏省高校思想政治教育工作先进单位”。和谐校园建设工作稳步推进,学院被授予“江苏省高校和谐校园”称号。

5、加强统战、工会、离退休工作,民主治校得到切实推进。积极引导各民主党派加强组织建设,在我院成立了江苏省民主促进会第一个高职院校基层支部。召开民主党派工作座谈会,充分发挥民主党派在学校建设发展中的积极作用。进一步做好离退休和关工委工作,充分发挥老同志在学校建设与发展中的积极作用。坚持离退休人员经常走访和重大节日慰问制度院,落实相关政治待遇和生活待遇,保障离退休同志老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为。关工委作为江苏省唯一入选的高职院校关工委,被教育部确立为全国职业院校关工委工作联系点单位。充分发挥工会在组织职工、服务职工、学问建设中的重要作用,健全和完善教代会制度。成立了学院第四届教代会执委会机构,组织召开了四届二次教代会,充分调动广大教职工依法参与学校民主管理、民主监督的积极性。

6、全面加强党风廉政建设,反腐倡廉工作扎实有效。认真贯彻落实《意见》的各项规定,完善党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设,完善反腐倡廉制度体系,增强反腐倡廉教育的针对性、实效性。学院多次召开党建工作会议、纪检工作会议、机关作风建设大会等会议,并通过专题学习等形式进行党风、党纪、政纪学习教育。落实领导干部清廉自律规定,为学院的科学发展、和谐发展提供重要保障。组织开展第六届“清廉学问进校园”活动,通过清廉诗词吟诵、组织观看清廉教育系列短片等形式,进一步增强广大党员干部的清廉意识。我院顺利通过省教育纪工委组织的信访工作检查,分别被白下、江宁现两区预防职务犯罪工作引导委员会授予“预防职务犯罪工作先单位”。我院报送的清廉教育短片被南京市检察院授予优秀奖,被江宁区检察院授予二等奖。

二、以国家示范(骨干)高职院校建设为抓手,人才培养质量得到全面提升

1.充分论证、精心准备,我院国家示范(骨干)高职院校建设项目取得重要进展。

在统一部署、精心组织、广泛调研、多方论证的基础上,全院上下共同努力,确保了示范建设工作落到实处。制定学院国家示范(骨干)高职院校建设方案修订引导意见和修改指南,组织召开了三次较大规模的建设工作推进会和三次建设方案专题研讨会,组建“建设进度与质量监控组”,有力推进了示范建设工作的进程。切实做好建设方案的项目任务分解和项目建设任务书的填报工作,根据教育部专家意见,及时做好建设方案和任务书的修改工作。在各专业和项目建设团队的共同努力下,我院建设方案和任务书在经历3次修改后就被教育部专家认可,率先通过教育部专家论证审核,并于20121210日在骨干校第三批建设单位中首批正式公示,出色完成了学院年初制定的2012年国家示范(骨干)高职院校建设工作目标任务,为将我院建设成为国家示范(骨干)高职院校奠定了扎实的基础。

2. 深化教育教学改革,内涵建设得到切实提升。

1)荣获首批“江苏省教学工作先进高校”称号,教学质量提升工程项目等申报工作取得丰硕成果。精心组织准备,我院获得首批“江苏省教学工作先进高校”称号。我院计算机网络技术专业、物流管理专业顺利通过省教育厅高等学校省品牌特色专业建设点检查验收。获得2012年江苏省大学生实践创新训练计划立项项目18个,并完成2011年江苏省大学生实践创新训练计划项目结题验收工作。“现代物流管理”课程已通过“江苏省2012年国家级精品资源共享课”省级专家评审,并将作为江苏省高职高专院校36门课程之一推荐参加“2012年国家级精品资源共享课”评审。

2)深化教学改革,专业课程建设得到切实加强。根据高素质高端技能型人才培养要求,积极面向行业企业,完成江苏省综合改革实验区“人才培养体制改革试点”项目——“依托现代服务业综合实训基地,深化高职人才培养模式改革”推进和中期检查工作;完成人才培养原则意见和2012级各专业人才培养方案的制定与修订工作。根据专业群发展需求,重新整合了二级院(系),进一步优化了专业资源布局。创新体制机制,启动实施专业特区政策。学院制定出台了《关于在学院进行专业特区试点工作的决定》,在国家示范(骨干)高职院校重点建设专业中开展专业特区试点工作,加大了重点专业建设与改革力度。认真做好新一轮人才培养工作评估的准备工作,进一步明确了评估工作的引导思想和任务要求。思政专业成功申报成为江苏省高校思想政治理论课示范点建设项目。我院会计专业群、旅游管理专业群、环境艺术设计专业群、食品营养与安全专业群被确立为“十二五”省级重点建设专业群。截至2012年,学院已拥有国家级重点建设专业4个、中央财政支撑建设专业2个、省级重点建设专业(群)4个。除体育系之外,省级以上重点专业建设任务覆盖所有二级学院,国家、省、学院三级重点专业建设计划已经全面展开。根据省教育厅出台的《2012年江苏省现代职业教育体系建设试点工作实施方案》,学院及时组织力量,与南京财经大学合作,成功申报“高职与普通本科分段培养:现代职业教育体系建设试点项目”,这一项目的成功运行必将对我院教育事业发展产生积极而深远的影响。

3)加强实训基地建设,为高素质、技能性人才培养奠定了良好基础。制定《关于加强校内实训基地建设工作的意见》,进一步规范和强化实训基地建设。示范(骨干)项目江苏经贸华润苏果生产性实训基地(产教园)方案已通过验收并进入实施阶段,4个骨干专业实训基地、2个国家重点专业实训基地方案的论证工作已经完成并正在抓紧建设之中。我院组织申报的“现代服务业专业群综合实训基地”顺利通过专家评审,被确立为“省级高等职业教育实训基地”,获得省财政分期拨款500万元。目前,学院已经拥有9大实验实训基地,其中,中央财政支撑建设的国家级实训基地2个、省财政支撑建设的省级实训基地3个、自筹资金建设的校内大型现代服务业生产性实训基地2个、“引企入校”校企合作共建的企业嵌入式实训基地2个。学院的校企共建生产性实训基地案例成功入选国家高职人才培养质量2011年度报告。圆满完成教学资源调配和实训基地升级改造工作。通过对我院所有教学场所进行重新规划、合理调配,对实训基地实施升级改造,进一步整合了教学资源,提高教学场所利用率,为推进学院二级管理、提高人才培养质量、创新型人才培养的综合实验区改革奠定了良好基础。

4)技能大赛取得历史性突破,高素质技能型人才培养取得重要突破。大学生技能竞赛是推进职业教育改革创新、展示学生素质技能的重要舞台,是检验学校教育教学质量和人才培养水平的重要手段。我院成功承办江苏省首届高等职业院校技能大赛计算机网络应用技能、信息安全技术应用与评估两项比赛、全国职业院校外贸技能竞赛、全国高等学校汽车专业学生职业技能大赛(与中锐教育集团联合承办)。学院被授予“2012年江苏省职业院校技能大赛先进单位”称号,5位同学被授予“2012年江苏省职业院校学生技能标兵”(高职)称号,7位引导老师被授予“2012年江苏省职业院校技能大赛先进个人”称号。我院在今年的全国职业院校技能大赛中喜获丰收,高素质技能型人才培养取得重要进展。在全国职业院校技能大赛中的计算机网络应用(团体)、报关(团体和个人单项)、汽车营销(团体)等四项比赛中共获得一等奖3项,二等奖2项,三等奖1项,实现了我院在“全国职业院校技能大赛”上零的突破。此外,我院在 “全国大学生企业经营管理沙盘模拟大赛”全国总决赛中荣获一等奖;在“2012年全国高等学校汽车专业学生职业技能大赛” 中荣获汽车15000公里维护个人单项一等奖1项,汽车故障诊断与排除个人单项二等奖1项,维修检测团体荣获二等奖1项;荣获“依维柯”杯营销技能大赛一等奖1项,营销团体荣获特等奖;在第二届“卓越杯”英语大赛决赛中获得了优秀教学奖,有4名同学荣获一等奖,1名同学荣获二等奖。

5)常态化教学管理工作与各类教学竞赛活动相结合,教学质量提到有效提升。对教师工作量核算工作进行了广泛调研,拓展了教师工作量“教学+服务”的内涵。制定完善各项教学管理规章制度,建立健全院系两级教学督导队伍,加强教学过程的质量监控管理,保障教学运行稳定。落实听课制度,定期进行全院网上评教活动,精心组织全院教学观摩活动,出台教学质量状况书面评估报告,形成了学生参与、同行参与、领导参与相结合的教师综合评价机制。加强教师能力建设,教学水平得到明显提升。注重提升教师的教育教学研究能力,开展“2010-2011年度优秀教育教学论文”评选活动,共评出优秀教育教学论文20篇。举办了“青年教师课堂教学大赛”、“教师技能展示月”活动、多媒体课件比赛、说课比赛等形式多样的教学技能竞赛活动,教育教学质量不断提高。在教育部举办“全国职业院校信息化教学大赛”中,我院的《广告原理与实务》多媒体教学App取得了全国第一名的好成绩。

6)做好高职院校人才培养工作状态数据采集工作,圆满完成人才培养质量年度报告。顺利完成2012年学院高职院校人才培养工作状态数据采集与上报工作;成功组织了全省数据采集工作培训会议,省教育厅高教处及全省81所高职院校相关部门共209人参加会议;完成了全省81所高职院校人才培养工作状态数据采集平台的汇总与上报工作;江苏省高职院校人才培养状态数据采集分析中心在我院正式成立。起草并完成我院2013年人才培养质量年度报告,并及时报送省教育厅、国家教育部。

三、对外合作与交流不断深化,科技创新和社会服务能力进一步增强

1.科研项目数量和质量并行提升。积极组织教师承担各级各类科研项目,获批市厅级以上立项课题共13项,其中,江苏省社科应用研究课题2项、学问精品课题1项、教育厅高校哲学社会科学研究基金项目(含辅导员专项)8项、江苏省高校科研成果产业化推进项目1项、江苏省社会科学基金自筹经费项目1项。立项项目共获得资助经费16.3万元。共有82项院级科研课题获准立项,其中重大课题14项、重点课题30项。2012年度,共获得江苏省高校第八届哲学社会科学研究优秀成果三等奖1项、中国高等职业技术研究会第十三次(2012年)学术年会优秀教育研究成果奖二等奖1项、三等奖1项,优秀奖3项。

2.“四技”服务能力不断提高。采取有效激励措施积极鼓励和支撑院系及教师开展服务地方经济建设和社会发展的“四技服务”。《金沙js333备用地址横向课题管理办法》首次规定了对横向课题的奖励措施,进一步激发了院系教师积极开展横向科研项目的积极性。我院教师接受政府、企业、事业单位的委托承接各类横向科研项目共70项(到账经费项目),同比增长200%;到账项目经费286.56万元,同比增长400%;另有在途资金150万元,政府(江宁科学园)实物投入502万元,经费总数达938.56万元,提前完成了国家示范(骨干)院校建设的三年700万元的任务。横向课题中涵盖了服务地方经济建设和社会发展的“技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务”等各方面。我院在常识产权方面建设实现了跨越式提升,2012年全院专利申请授权数9件,App著作权3件,是2006-2011六年总和的3倍;全年专利申请受理数共127件,超过了历年总和。我院因在常识产权方面所做的贡献受到了江宁区政府的表彰,并获得了4万元奖励。

3.科技平台建设成效明显。与白下区政府合作共建光华科技产业园,光华科技产业园成功申报为2012年度南京市首批大学科技园;与江宁区政府合作积极推进江宁学问创意产业园建设。通过大力建设科技产业园,充分发挥了我院优势专业资源,促进了科技成果转化,为提升科研水平和集聚创业人才提供了强有力的支撑。2012年度我院成功申报“江苏经贸学院大学科技园”、“江苏经贸学院大学科技园综合孵化器”、“江苏经贸学院180学问创意专业孵化器”、“南京市小企业创业基地”、“南京市智能物联产业公共技术服务平台”等五个科技服务基地。发挥科技中心服务平台作用,为学院教师提供科技资讯和部分重点科研课题的定题跟踪和代查代检服务,共发行4期《参考咨询》。打造期刊学术研究平台,不断增强我院期刊的竞争力,扩大期刊的品牌影响力,学报荣获江苏省资讯出版局、江苏省期刊协会“明珠奖优秀编辑奖”。

4.校政行企合作成绩斐然。我院分别与江宁交通建设集团、江苏雨润控股集团有限企业等行业企业签署了教育合作协议,与江苏陶欣伯助学基金会签署2012年度“伯藜助学金”资助协议,与南京市建邺区人民政府签署共建科技产业园合作协议,与江苏省酒类协会合作,获得华东地区唯一“国家人力资源和社会保障部江苏酒类职业教育培训基地”。与中锐教育集团共同牵头承办了“中国上海职业教育教产合作高峰论坛”,并获得优秀合作院校荣誉,还成功承办了江苏省现代物流职业教育联盟南京片区现场会议、南京地区老龄产业研讨会等会议。进一步加强了与行业协会的沟通合作,成为中国职业技术教育校企合作工作委员会理事单位、江苏省现代服务业联合会副会长单位、南京现代服务业联合会副会长单位,进一步拓展了办学空间,扩大了我院与社会、企业的协作联合,提高了人才培养质量。

5.学术交流更加活跃。积极开展院内外各类学术交流活动,举办了学术讲座共计15场,营造浓厚的科研氛围。学院成功承办“2012长三角高等职业教育改革与发展高层论坛”,这是长三角高职教育界联手合作的首届“高层峰会”,形成了“南京六条”重要共识,在社会产生了较大反响,《光明日报》、《中国教育报》、《新华日报》、《扬子晚报》等国内大媒体相继报道转载。成功举办了全国高职高专第四届会计系主任(院长)联席会议,明确了高等职业教育会计类专业的发展方向和建设思路,扩大了我院会计专业群在全国高职院校的影响力。

6.职业教育研究成绩喜人。积极发挥学院作为中国高等职业技术教育研究会副会长单位和中国高等职业技术教育研究会江苏分会会长单位及其秘书长单位的作用,牵头组织召开了江苏高等职业教育结构体系建设研究等7次有影响的省级以上各类学术活动。职业教育研究所牵头出版了《创新发展.优化提升——高等职业教育改革与发展重大课题研究》一书,针对高等职业教育可持续发展问题进行了富有创新性的研究。

7.继续教育和职业技能鉴定工作进一步加强。全力打造“学历教育与非学历教育相结合”的成教模式,积极开展各类职业技能鉴定和培训工作。加强对校外办班和颁证的规范管理,确保成教人才培养的质量。服务区域经济发展,开展各类社会培训, 全年培训总人数达2000余人。与三菱重工联合培训制冷行业技术人员317人;校中校“雨润学院”培训雨润集团职工约1200人;酒类中级营销师岗位培训2130人;家政服务人员培训10316人、SYB培训237人。充分利用国家职业技能鉴定所这一平台,组织开展各类社会职业技能鉴定工作,共组织国家级、省级统考人数达1800人;组织400多名在校生参加普通职业技能鉴定;继续加强与省邮政管理局的合作,分三批次组织2019人参加了“邮政行业特有工种快递业务员”职业技能鉴定,在全省率先对53名在校生进行了快递业务员中级鉴定。进一步拓宽招生渠道,继续开展与对外经济贸易大学的合作,积极筹办和申报西南大学远程教育校外学习中心。“专接本”工作取得重要进展,“专接本”对接学校增至10所学校、12个专业,招生人数增至683人,在校生总数近1100人;有近400名学生通过“专接本”学习获得了本科学历,50%以上同学取得了学士学位。继续教育和培训工作获得了社会广泛认可,我院被南京审计学院评为“专接本”教学工作优秀院校;顺利通过江苏省教育考试院“高等教育自学考试学习服务中心”评估验收并得到相关专家的充分肯定。

8.国际交流与合作不断深化。我院国际合作办学规模进一步扩大,在校学生规模达到1537人,进一步扩大了在全省的领先优势。今年首次实现了外国留学生零的突破,招收韩国留学生10名,推进了国际交流的双向化,逐步形成了一套行之有效的管理外国留学生的方法和路径。我院与台湾高校校际和学生交流互动频繁,凸显了我院与台湾地区的交流合作特色和优势。继续推进教师的海外有研修和培训,全年境外研修教师43人,提升了学院师资队伍的国际化建设水平。进一步深化国际教育教学改革,启动实施“学业导师制度”,进行海外本科直通车项目英语分类教学改革探索。我院成功承办了主题为“开放、融合、提升、跨越”的“全国高职院校国际合作办学交流研讨会暨中国高等职业技术教育研究会国际合作办学与交流工作委员会2012年学术年会”,共有来自国内20个省市120余所高职院校以及英国、法国、德国等12个国家院校机构的200多名代表参会,发挥了良好的辐射和示范作用,扩大了我院在国际教育合作领域的影响力。学院再次当选为中国高等职业研究会国际合作办学与交流工作委员会主任单位。成功举办全省海外本科直通车项目演讲大赛,我院学生获得4个一等奖,1个二等奖的好成绩。

四、大学生服务体系不断优化,招生就业工作富有成效

1、促进大学生成长成才,学生工作科学化水平不断提升。牢固树立以生为本的学问育人理念,创新和推进学生管理的体系化、规范化建设,促进了学工干部和思政教师队伍在大学生教育管理层面的融合。认真开展“五四”评优活动,把优良学风创建工作推向深入,切实提高了大学生的德育水平、法制意识和综合素质。不断强化学生服务管理,发挥资助体系服务和育人的双重作用。在省教育厅组织的年度资助绩效考核工作中获得优秀等次,并获补10万元专项工作经费;进一步优化了国家奖、助学金名额的划分标准,妥善完成了国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的评定工作和529.95万元国家奖助学金的发放工作;为353名贫困学子提供勤工助学岗位,累计发放勤工助学津贴45万元。通过健全心理健康服务体系、加强危机干预工作,丰富辅导员职业技能提升平台、探索以赛促建的工作机制,提高了学工队伍职业化和专业化水平,推进了学生管理工作的科学化、系统化。认真做好大学生国防教育工作,我院在高校军事课课程评估中获得评审专家好评,在教育厅组织的军训工作先进集体的评比中获得“江苏省学生军训工作先进单位”。

2、构筑特色鲜明的团学育人体系,学生综合素质得到全面拓展和培养。以服务学生成长成才为目标,以创新创业为主线,开展各类校园学问活动;以技能竞赛推动专业社团建设,开展“我的青春系列”、大学生创业计划竞赛、“学习十八大精神”主题团日活动等全面打造特色鲜明的第二课堂体系,形成了人才培养环节第一课堂和第二课堂的协同作用机制。成功举办了江苏省第二届文科大学生自然科学常识竞赛、院第十一届社团巡礼节、艺术节、第六届心理健康活动月活动、2012届艺术类毕业生作品展、大学生安全防范法制教育讲座等丰富多彩的校园学问活动,学生综合素质得到全面提升。推进素质教育的学分制管理,推进素质教育体系化建设。进一步拓展共青团思想引领的载体,成功召开学院第二次团代会,开设了青年马克思主义培养学院第五期学生干部班、第三期团支部书记班和第三期高级研修班,加强了团学组织自身建设,提升了团组织服务青年学生、服务大局的能力。今年连续2期举办SYB创业师资培训班,进一步推动了我院大学生创业教育工作。我院成功申报江苏省首批“大学生创业示范基地”,获得教育部、团中央等部委授予的“首批大学生创业示范园区”的称号。“大学生创业素质教育体系” 获批成为我院国家示范(骨干)高职院校建设项目。

3、构建长效作用机制,招生就业工作再创佳绩。实施阳光招生,加大宣传力度,搭建咨询服务体系,着力建立招生就业长效机制,顺利完成普通高校、对口单独、“3+2”分段培养项目等招生任务,共完成招生计划4398名,实际报到入学4113名,新生报到率93.52%。我院录取分数线位继续名列省内同类院校前茅。今年首次开展的“3+2”高职与普通本科分段培养项目招生工作取得圆满成功,会计学专业招生69人,贸易经济专业招生68人。高度重视毕业生就业工作,开展毕业生就业公益讲座和“毕业生就业系列引导讲座”;与南京市人社局合作开展“就业引导校园行”和“创业导师进校园”活动;组织召开学院2012年就业工作大会,总体部署毕业生就业工作。举办各类毕业生招聘会,为学生就业提供快速通道,累计组织3场大型、综合型和1场大型、贸易金融类专场招聘会,邀请到441家用人单位进场,为学生提供就业岗位9105个。在20123684名应届毕业生中,初次就业人数为3511人,其中初次(协议)就业率为95.30%;年终就业人数为3641人,年终(协议)就业率为98.83%,较去年均有所提高。我院在省教育厅组织的2012年度全省高校毕业生就业工作先进集体评选中获得“高校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。

五、内部管理机制不断完善,创先争优、创新和谐的校园学问氛围业已形成

1.院(系)二级管理得到强化。切实加大二级管理改革力度,进一步明确了院系党政共同负责制的内容,健全了党政联席会议制度,完善了院系两级目标管理。通过多方调研和征求意见,进一步明确了各部门、二级院(系)的单位职责以及中层干部、管理人员的岗位职责和考核办法,为全面实施绩效管理奠定了良好基础。以实施教学、财务二级管理为突破,出台了相关政策文件,促进了管理权限重心的下移。

2.人事制度改革进一步深化。一是开展新进人员公开招聘试点工作。学院严格按照江苏省教育厅、人社厅有关文件要求,自今年起试行教师、辅导员、管理人员等新进人员公开招聘工作。学院对试点工作进行了周密部署和安排,严把 “入口关”,本着“公开、公平、公正”的原则,根据笔试、面试和科研等综合考核结果,择优确定了拟聘新进教师、辅导员和管理人员。公开招聘试点工作的开展,为我院人事分配制度改革、优化教师队伍结构、合理配置人才资源提供了发展契机和起点。二是改革和完善中层干部任用与考核制度。坚持党管人才原则,探索干部培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和分配激励机制。全面完成学院2011年机构改革和中层干部聘任工作。此轮聘任中层干部98人,其中23人进行了轮岗交流,提拔任用4人。首次组织在院内公开选拔部分中层干部工作。在选拔过程中,牢牢把握公平、公正、公开的原则,规范有序贯穿始终,最终选拔出3人到中层副职岗位任职。三是形成了人才和教师队伍优化发展的良好机制。更加重视改善师资队伍结构,做好专业带头人和具有高学历层次的骨干教师的引进工作,制定《引进优秀博士相关待遇的补充规定》并予以组织实施,进一步完善了学院人才引进相关待遇问题,用完善的制度吸引和服务好人才。做好各级青年骨干教师和学术带头人的培养和选拔工作。共有2人入选青蓝工程学术带头人培养对象,4人入选青蓝工程中青年骨干教师。坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任,顺利完成岗位设置与聘用工作。成功举办电子商务、连锁经营管理等师资培训班。我院电子商务、物流管理、连锁经营三个专业的骨干教师培训项目入围第二批国家级高等职业学校师资培训项目。在全省人才工作先进单位评比,我院荣获“2012年江苏省教育人才工作先进单位”称号。四是积极稳妥地推进绩效工资改革。根据上级安排,稳步做好退休人员绩效工资分配方案制定和实施工作,并已完成在职人员基础性绩效的审核上报工作,切实提高教师待遇。五是机关作风建设得到加强。加强机关效能建设,完善考评制度,推动机关部门以优良作风和一流业绩为学院发展服务,着力构建敬重人才、富有效率的校内管理体制和运行机制。制定出台了《关于加强机关作风建设的意见》,并开展文明处室评选工作,切实提高了机关服务的质量、效率,学院改革发展活力持续增强。

3.进一步优化资源统筹配置。规范财务决策行为,加强财务风险防范,优化各项经费内部配置,推进二级院(系)财务管理,合理调度资金、提高资金使用效益,严格控制经费支出,全院财务保持健康运行态势。完善招标工作制度,规范招标工作程序,做好各类建设项目招投标工作,共完成各类招标项目93项,总招标额9175万元。审计工作紧扣财经管理工作主线,加强各类建设项目和二级单位的审计,进一步提高资产资源使用效益,组织实施了光华实训楼二审、180创业街、艺术楼、学院景观提升和外墙出新项目等重要审计项目;实施维修项目审计48项,报审金额1298.58万元,核减金额198.98万元。加强资产管理信息化建设,推进国有资产规范化、常态化管理。

4.进一步完善基金会和校友会工作机制。完善校友工作机制,优化校友会网站运行,做好校友通讯录的前期准备工作;重视校友联络工作,积极筹备校友活动,扩大了学院社会资源网络。完成《基金会章程》、《捐赠管理办法》的修订工作,做好助学基金会捐赠协议和企业捐赠资金的审核工作。

5.平安校园建设体系日臻完善。加强教育引导,落实维稳工作责任制,开展安全教育和法制教育,完善校园治安防控体系和突发公共事件应急预案,提高应急避险和防范违法犯罪活动能力,切实维护校园安全稳定。完善人防、物防和技防措施,坚决遏制重大安全事故发生,正式启用光华校区校园视频监控中心,校园安全防控体系建设得到加强。对江宁校区宿管站和大学生活动中心办公走廊进行了监控系统的提档升级,投入163万余元安装校园巡更系统,进一步加强了校区监控及周边治理工作。深入排查和化解矛盾纠纷,做好信访工作,及时化解师生反映的问题。保卫处荣获2012年度南京市公安内保系统保卫组织“先进集体”荣誉称号。

6、营造和谐校园学问。发挥网站、报刊、校内广播等学问传播载体功能,围绕学院发展的历史积淀和办学特色,总结和提炼学院办学精神,不断赋予新的内涵,使之成为校园学问的主旋律。不断加强校风、教风、学风建设,加强师德建设,营造了积极向上的校园学问氛围。创新教职工活动载体,组织开展高雅艺术、文艺精品进校园活动,举办了学院元旦教职工迎新联欢会、乒乓羽毛球比赛、“书香伴我成长”读书征文等活动,开展丰富多彩的校园活动,进一步丰富了教职工精神学问生活,培育了具有经贸特色的精神学问品格。

六、加快基本条件保障建设,办学环境不断优化

1.基本建设工作有序推进。完成江宁校区出新与改造工程,江宁校区建筑物外墙出新总面积达15.67万平方米;完成了一期学生宿舍整体改造工作(含室内出新、公寓化物品修整、宿舍门更换和过道出新等),所有建筑物护栏的更换以及学院围墙贴砖、大学生实训基地围墙涂料粉刷、围墙护栏拆除制作安装等工作。绿化景观出新工程也取得了重要进展,已完成中心景观区叠石瀑布、入口景观区两侧、体育看台前及大活中心前的硬质景观铺装以及道路两侧的管线预埋及路灯安装等工作。顺利完成了江宁校区教学用房(教学南北楼、现教中心楼、艺术楼)的教学资源调整、整修以及光华校区4幢建筑物外立面、屋顶的维修工作。实施了江宁校区办公楼、第二食堂电梯安装以及图书馆门厅、报告厅贵宾室、会议室等区域装修改造工程,办学环境不断优化。通过目标控制及费用减免,节约工程投资近千万元。青年教师公共租赁住房建设工作进展顺利,项目进度在全省高校名列前茅。

2.信息化建设进一步增强。图书信息资料工作得到加强,采购图书近五万册,订购期刊977种,报纸54种,原版期刊11种;续订CNKI期刊全文库、万方学位论文库、新东方多媒体学习库、EBSCOSpringerlink等数据库,新增优秀博硕士论文、网上报告厅、就业培训等10余个高质量数据库资源,切实保障了教学和科研需要。数字化校园建设稳步推进,全面启用了办公自动化系统,推进了档案信息化建设,完成了一期食堂一卡通网络的升级改造工作。多次组织召开数字化校园建设委员会项目推进组、技术保障组工作会议,研究数字化校园建设事宜,论证相关技术方案。制订了《金沙js333备用地址数字化校园建设方案》和《金沙js333备用地址数字化校园项目实施方案》并积极组织实施,通过与三大通信运营商沟通谈判,在确保学院师生利益的前提下为学院数字化校园建设筹措资金,完成了与运营商合作方案的设计等工作。

3.后勤保障与经营服务能力不断提高。江宁校区教学资源调配、围墙出新、食堂改造等一批维修改造建设工程已如期施工。后勤保障和增收增资能力都得到增强,2012年后勤总产值达4500万元,毛利润约200万元。继续加大食品安全检查力度,食堂饭菜质量和价格得到严格控制。餐饮中心内部管理在ISO9001质量论证的基础上,推出7S管理,食堂饭菜品质得到改善,在学院食堂满意率调查中,学生满意率达到83%。教工食堂首次采用自助餐形式,受到了教职工的普遍欢迎。后勤集团车辆运输中心被江苏省高校运输专业委员会评为“先进单位”。校园绿化工程取得进展,围绕“宜学宜教、优雅文明、和谐校园”的建设目标,启动实施江宁校区景观绿化提档升级工程,提升了园林式绿化区域,并顺利通过江苏省绿化先进单位验收,获得“省级园林式单位”称号。校办产业势头良好,以学院资产管理企业为核心的产业管理体系逐步形成,建立了董事会领导下的总经理负责制,完成资产经营企业董事会成员、经营范围的变更工作;出台了《金沙js333备用地址关于加强发展科技产业的实施意见》、《关于印发金沙js333备用地址资产管理企业运行实施细则的通知》等文件,促进了校企规范化管理。

4.节约型校园建设工作富有成效。开展节能减排,加大校园环境整治力度。加强学院节能减排信息化监控手段,我院的节能监管信息平台建设商务方案申报江苏省级财政节能减排支撑项目,经江苏省住建厅评审通过并获得项目支撑200万元;“节能监管信息平台建设实施方案”已编写完成并上报江苏省住建厅。实施供水管道、水泵房的技术改造,在江宁校区“180”学问艺术教学楼投入23万元安装分层用电表计控制,试行用电定额管理;对教学南北楼供电能力进行了增容,改造了楼内各分层电箱,投入资金近150余万元。

2012年全院师生同心同德、艰苦奋斗,做了大量卓有成效的工作,较好地完成了各项工作任务,学院事业发展呈现出欣欣向荣的良好局面。但是,面对建设国家示范(骨干)高职院校的艰巨任务,大家还必须清醒地认识到,学院在以下四个方面仍需不断努力和提高:一是需要继续构建更加科学合理的教学质量保障体系。要进一步探索和完善高效有序的二级教学管理与监控机制,采取更加切实可行的措施,进一步加强课堂教学质量、提升教师的教育教学能力;二是人才队伍建设需要进一步加强。优秀人才的数量、结构还不能完全适应学院事业发展的要求,需要建设一批在国内、国际具有影响力的专业带头人队伍;三是科技服务能力有待加强。需要打造和培养更多能够承担重大项目、产生重要科研成果的高水平创新型团队,不断提升我院科技服务经济社会的层次和能力;四是节约型校园建设仍需要更强有力的手段予以推进和落实。这些问题,需要大家在今后的工作中采取积极有力的措施予以落实和加以改进。

 

2013124

   

 

信息发布:院长办公室

发布时间:2013-11-30

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