2016年工作要点

 

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2016年工作要点

 经贸委〔2016〕2号

 

2016年学校工作的总体要求是:深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和习大大总书记系列重要讲话精神,全面贯彻党的教育方针,以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以改革创新为动力,以加强党的领导为坚强保证,围绕提高教育质量主题,创新人才培养模式,不断优化专业结构,提升社会服务能力,完善产教融合、协同育人机制,健全教学质量管理和保障制度,增强学生就业创业能力,全面提高人才培养质量,立足商贸,面向现代服务业,不断推进国内一流、国际知名的优质高职院校建设。

一、全面落实从严治党要求,着力提高学校党建工作水平

1.扎实开展“两学一做”学习教育。认真落实校院两级党委中心组理论学习、教职工政治理论学习制度。组织学习党的十八届三中、四中、五中全会和习大大总书记系列重要讲话精神,将学习教育活动作为党委中心组学习的重要内容。以开展专家报告、党员组织生活、干部集中培训等形式,扎实开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动,切实领会精神实质,引领学校教育事业的全面发展。

2.加强基层党组织建设。深入实施党建工作创新工程,强化各级党组织抓党建和思政的工作职责,充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。深化服务型党组织建设,制定服务型党支部的工作标准。积极做好党员创先争优活动,树立党员教师先锋模范典型。完善党员领导干部民主生活会和党员组织生活会制度,切实提高党内生活质量,推进创新型党组织建设。规范和加强党员组织关系管理,深入推进大学生党员素质工程建设,高标准、高质量地做好发展党员工作。

3.加强领导班子和干部队伍建设。贯彻落实《江苏省普通高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制》,加强校、院系两级领导班子建设,深化院系党政联席会议制度,健全党内情况通报制度,积极推进党务公开不断优化学校团队及中层干部绩效考核办法,提高干部实行力,形成能者上、平者让、庸者下的干部考核机制。根据学校事业发展的需要对部分机构和中层干部进行适当的调整。以完善党政管理干部培训领航计划为助手,通过中西部帮扶计划、企业挂职锻炼计划等途径,不断拓宽干部培养渠道加强干部监督工作,加大领导干部个人有关事项报告抽查核实力度。

4.加强党风廉政建设。坚持不懈深入贯彻实行中央八项、省委十项及学校十一项规定,巩固深化“三严三实”专题教育活动和巡视整改工作成果。落实党风廉政建设主体责任和监督责任,推进权力运行程序化和公开透明,对干部人事、财务、基建、招生录取等重要部位和关键环节加强监督。深化与江宁、秦淮两区预防职务犯罪引导委员会的合作关系,做好预防职务犯罪工作。深入开展清廉学问进校园和清廉诚信教育,有针对性的加强警示教育,努力打造风清气正的校园清廉环境。

5.加强宣传和德育工作。做好宣传思想工作,加强思想政治理论研究和宣传队伍建设。继续深入开展社会主义核心价值观教育,将核心价值观融入学校教书育人的各个环节。充分发挥校史馆宣传教育功能,开展商业形态演变与职业精神养成教育,着力提升大学生的社会责任感、创新精神、实践能力和人文素养。制定校园学问建设总体方案,打造校园学问活动品牌,组织开展校园学问建设优秀成果评选活动。以筹建江苏商史馆为平台,开展有关图文及实物资料的收集整理工作。

6.加强统战和群团工作。充分发挥两代会的作用,不断提升民主管理水平。充分发挥党外人士和学生在学校工作中参政议政、民主管理和民主监督作用。支撑和引导民主党派加强自身建设。充分发挥青年马克思主义者培养学院和青年教师联系服务工作省级示范点的作用,不断做好组织青年、引导青年、服务青年工作。切实加强基层团组织和大学生社团组织建设召开第三次团员代表大会和学生代表大会

7. 切实维护校园安全稳定谋划制定“七五”普法规划,健全学生实习责任保险制度,加强师生法律法规和安全常识教育巩固“江苏省平安校园”创建成果,优化校园安全综合防控体系,加强校园安全管理信息化水平,着力解决校园安全稳定的突出问题。开展校园安全稳定隐含排查和依法整治工作,及时消除各类安全隐患。加强学校重点部位管理,修订并落实校园应急预案,预防校园重特大事故及突发公共卫生事件的发生。加强校园及周边环境治理,积极与地方政府部门协调联动,加强网络舆情监管。

二、深化教育教学改革,全面提高人才培养质量

1.全面深化教学改革。化学分制教学改革,在部分专业试行实施柔性学制。在现有三个专业实施现代学徒制的基础上,积极推进其他专业的现代学徒制项目。深化现代职教体系改革试点工作,继续做好高职与普通本科“3+2”分段培养、中职与高职“3+3”分段培养工作,并争取在“4+0”本科培养上有突破。

2.进一步深化课程改革。巩固和扩展“两重一再”工程的建设成果,强化“两重一再”在教育教学中的实际应用。实施立体化课程建设工程,首批启动30门课程,以连锁经营管理教学资源库为建设模板,以项目为导向,充分利用信息技术,编制立体化教材,努力实现“线上线下”的同步教学。修订人才培养方案制定工作规范,组织完成2016级各专业人才培养方案的制定,将“三创”实践服务项目学分落实到人才培养全过程。

3. 调整优化专业(群)。完善专业设置动态调整机制,遵循专业链对接产业链的原则,充分发挥骨干建设专业、品牌特色专业的示范作用,教学资源充分利用,专业集群化发展,构建具有江苏经贸学院特色专业体系。认真实施子商务和连锁经营管理两大江苏省品牌专业的建设任务,着力打造国内一流、国际有影响的专业。全面做好迎接连锁经营管理专业国家教学资源库验收工作。力争圆满完成4个专业群省级验收。召开第八届教学工作大会。                         

4.加强实践教学工作。完善实践教学管理体系,成立实践教学管理中心,明确工作职责,进一步理顺校内外实训基地、实践教学及学生实训管理等关系。进一步加强毕业班的顶岗实训、毕业论文的过程和跟踪管理,积极普及论文管理平台和顶岗实习管理平台的应用,提升教师实践教学信息化管理水平。以技能大赛引领和推动教学改革,组织开展技能活动月和活动周。出台教师、学生技能竞赛管理办法,积极组织参加职业院校技能大赛、信息化教学大赛、微课大赛等省级以上技能竞赛。

5.实施教学质量提升工程。对照高等职业教育创新发展三年行动计划,构建科学合理的教育质量保障体系,全面提升教育教学质量。引进第三方评价,完善教师教学质量评价体系及管理系统开发,积极开展校级教学成果奖等评选工作。开展教学诊断与改进工作,探索专业诊断评价体系。充实教学质量监控队伍,加大教学质量监管。坚持领导听课、同行评课制度,深化对教学环节重点和难点问题的研究,促使听评课常态化。完善学校质量年度报告制度,健全政行企等多方参与评价机制,对人才培养工作的自我诊断、反馈和改进,全面强化人才培养全程的质量监控。

6.加大国际化办学力度。服务国家“一带一路”发展战略,坚持“引进来”和“走出去”相结合,大力引进国际先进成熟适用的职业标准、专业课程、教材体系和数字化教育资源,加快与美国威斯康星大学奥什科什分校的教育合作。谋划办好海外分校,推进越南和印尼相关院校合作,开发校本教材,筹建汉语培训中心。实施“留学在经贸”工程,巩固海外生源地,稳步扩大招生规模,提高留学生教育质量。进一步提升教学质量,迎接第二批高职高专中外合作办学评估。举办第四届海峡两岸高等职业教育校长联席会议,设立校长联席会议秘书处,建立网站。创新国际合作办学管理,打造我校国际合作“排头兵”的良好声誉。

7.提升继续教育服务社会能力。在坚持学历教育稳定质量的基础上,进一步控制校外办学点规模。积极参与江苏省终身教育学分银行建设工作。充分发挥我校骨干专业优势,稳步做好学校学生专接本工作,提升教学质量和毕业生通过率,力争专接本工作保持同类院校领先地位。充分发挥学校优势和特长,扩大社会、企业人员职业技能培训等各级各类培训和鉴定工作。广泛开展各类社区教育培训活动,加强困难群体就业援助培训。

三、全面落实人才强校战略,持续增强人才综合竞争力

1. 继续推进高素质师资队伍建设工程。加大学校高层次人才引进工程力度,面向全国招聘一流人才。健全名师教师的培养制度,建设一流的高素质师资队伍。启动学校优秀团队培育工程,首批选拔5个教学团队、5个科技创新团队进行重点培育。启动青年骨干培育工程,选拔10名青年骨干教师、10名青年管理骨干等进行重点培养,启动学校青蓝工程以及名师培养工程建设。

2.优化学校人才结构根据学校师资队伍发展需求,开展专业教师业务培训工作,建立教师教育质量保障机制,推进落实访问工程师制度,鼓励教职员工积极赴企业顶岗实践。组织教师学历进修、职业技能进修,建设高水平具有双师素质的优质师资队伍。强化管理人员的职业意识,加强培养培训,着力打造一支精干、高效、团结、稳定的管理队伍。

3.深化人事制度改革。继续深化岗位聘任制度改革,做好第二轮岗位聘用聘期考核及第三轮岗位聘用工作。根据国家和省文件精神,做好事业单位养老保险改革及事业单位工作人员工资标准调整工作。贯彻落实《职称评审量化评分办法(试行)》文件,科学规范职称评审工作。

四、落实立德树人根本任务,不断提升综合育人功能

1.全力打造学生教育管理“四大平台”。完善大学生资助工作体系,实施“精准”救助,构建学生学业保障平台。完善学生管理系统建设,建立学生申诉和投诉的网络渠道,构建学生信息保障平台。重新组建学生自律管理委员会,深入推动和建立公寓一社一品工程建设,打造品牌特色活动,构建学生自主管理平台。持续开展辅导员素质提升工程,组织开展辅导员职业能力大赛和辅导员年度人物评选。建立辅导员工作量化考核机制,构建辅导员能力提升平台。

2.深化大学生素质教育工程。继续实施文明修身工程,开展文明读书月、文明校园月等主题思想教育活动。开展与信仰对话、四进四信、素质拓展等思想引领活动。完善第二课堂成绩单建设,着力打造品牌化、届次化校园学问活动,积极打造精品社团,全面落实服务学分。创新开展暑期三下乡社会实践活动,打造志愿者服务品牌。加强心理健康教育,发挥大学生心理健康教育中心作用,做好大学生心理防治与干预工作。

3.不断深化创新创业教育体系建设。坚持发扬创教融合、生创师导的大学生创新创业教育特色。全面加强创新创业课程体系建设,开设创新创业教育必修课和选修课。整合创业教育项目与活动,举办经贸特色创业季,打造创业学问活动品牌。大力推进创业就业素质强化培训学院建设,改善创业实践引导团队结构,开办创业先锋培训班。继续实施创业园区四个一质量提升工程。举办第二届互联网+创新创业大赛、创业大讲堂、创业教育校园行、SYB创业培训等,引导学生广泛参与各种创新训练、创意发明和创业实践,营造大众创业氛围。

4.认真做好招生就业工作。制定招生宣传实绩考核管理办法,稳步推进生源基地建设,分类做好各类招生宣传工作。保持招生计划稳定,录取分数继续位居全省高职院校前列。建立健全就业工作制度,加强培训力度,提升就业工作队伍理论和实践水平。推进就业基地建设工作。重视就业市场调查分析研究,加强对毕业生的就业引导,全力加强毕业生就业质量。着力推进精准就业,力争2016届毕业生对口就业率达到70%

五、创新产学研合作机制,不断提高社会服务的能力

1.创新科研管理机制。加强江苏省食品安全、流通现代化传感网两大工程技术研究开发中心和校级33所科研机构的管理工作,进一步理顺管理体制和运行机制。制定学校科研机构考核量化指标,评选优秀科研机构。修订教师科研工作量计算办法及科研成果奖励办法,加大科研工作激励力度,鼓励教师专利发明数量。成立校级协同创新团队,打造具有较高学术水平及成果转化能力的科技队伍。建立科研评审专家库,力争高级别科技项目申报数量稳步增长。优化并推广学校科研管理系统,提升科研管理的信息化、规范化水平。召开全校科技工作大会。加强《江苏调味副食品》和《江苏商业会计》的平台建设,继续发挥各级学会协会作用。

2. 创新校企合作工作机制。完善“一体两翼三园,协同育人”的产教融合校企合作模式,整合政行校企资源,加大引企入校力度,巩固发展新的校企合作品牌,打造国家示范职教集团。加强校企合作顶层设计,完善校企合作制度。加强二级院(系)校企合作工作委员会建设,制定二级院(系)校企工作委员会考核方案和考核标准。发挥各类平台优势,实施“走出去、请进来”战略,推动校政行企的合作。依托学校企业学院,积极探索混合所有制办学,力争实现体制机制的新突破。

3. 健全产学研合作机制。主动融入国家创新体系,进一步促进产学研紧密结合,不断增进学校服务区域经济社会发展的能力和作为。稳步发展光华科技产业园区,积极申报省级大学科技园。不断开发“四技”服务项目,加大科技转化力度,持续增强产学研能力。依托园区探索建立公共技术服务平台,促进园区产业集聚功能与技术研发功能形成有效互动。新建3个教师工作站,完善教师工作站的运行机制,不断提高双师素质教师队伍建设。积极组织和推动大学生实习实训工作,整合校内外资源,加大政策支撑力度。

六、坚持服务发展,加快现代职业院校制度建设

1.编制学校“十三五”规划。认真分析教育改革发展形势,组织开展校内外专题调研,召开“十三五”规划专题学习研讨,科学谋划学校新一轮建设发展的引导思想、主要目标任务和保障措施,编制好学校“十三五”规划,经省教育厅审核批准后发布实施。深入总结提炼学校国家示范(骨干)院校建设的经验和教训,对示范建设进行总结表彰,建立示范建设长效机制,充分发挥示范校的辐射引领作用。

2.完善学校内部治理结构。深入推进依法治校,坚持和完善以“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”为特征的内部治理结构,加强学校、院(系)两级管理体制机制建设,形成规范高效的管理体系和长效机制。学习贯彻学校《章程》,认真梳理学校各项规章制度。完善学校治理结构,建立现代大学制度,设立学术委员会,探教授治学的有效途径,推进教职工参与民主决策和管理监督。规范内部控制,加大审计力度,拓展经济责任审计并注重审计结果的运用,加强基本建设、工程跟踪采购等关键领域和重点环节的审计,全力处理历史遗留问题。

3.加强信息化建设。以“互联网+”重大战略实施为契机,实施教育信息化应用能力提升工程。完善数据挖掘与分析系统,全面推进流程平台的应用。完善数字化校园平台建设,实现学校应用系统数据同步互联。智慧校园系统全面升级,升级一卡通系统,实现圈存、缴费、考勤等全面自动化。加强数字化校园的使用推广和培训力度,全面提升学校教育教学、管理服务信息化的使用率。加强图书馆文献资源建设,优化馆藏结构,进一步完善各种编目规则,提高文献信息资源的利用率。

4.加强档案管理。完善档案室管理,对全校档案进行分类规整,运用档案管理的新技术,加强硬件管理,确保档案安全。建立健全档案管理制度,强化档案意识,做好档案收集、保管和利用服务工作。加强档案管理队伍建设,强化专兼职档案人员培训。开发利用符合要求的档案管理App,加强档案的数字化管理。

5.加强财务资产管理工作。贯彻落实《省教育厅关于省属高校落实财务管理领导责任严肃财经纪律的若干意见》精神,建立财务管理领导责任体系,强化经费使用监管机制。加强财务信息化建设,完善财务信息公开,全面推行公务卡报账制度。科学编制预算,强化“刚性”实行,逐步建立预算实行考评机制。提高资金使用效率,加强专项资金管理,探索央财、省财专项资金投入绩效考核评价,完成连锁经营专业教学资源库等专项验收资金管理工作。推进存量资产分类管理,确保资产保值增值。加强资产管理平台建设与运用,提高资产精细化管理水平。做好二期学生宿舍改用空气源热泵提供热水工作。

6.加强后勤保障工作。进一步推行节约型校园建设,建立节水节电管理制度,完成节能信息监控平台二期工程施工建设,并做好迎接省住建厅验收工作。全面推进三创大厦工程建设,做好敏行楼等楼宇楼顶治漏维修、部分教室改造和教学设备的更新等工作。进一步落实两后巡查工作制度,不断提高后勤主动服务意识。完成校园绿化二期工程,打造绿色美丽校园。完善二食堂二楼多功能学问餐厅运行机制,推进学问后勤建设。

7.关心广大教职工生活。继续发挥离退休职工的积极作用,认真开展关心下一代工作。贯彻落实《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》精神,加强师德师风建设。加大教职工培养力度,积极争取并支撑选派教职工境内外研修等,提高教职工阅历。关心教职工生活,维护教职工的休息、休假和休养权益,试行优秀教职工疗养制度。规范落实工会会员互助基金实施工作,积极开展帮扶救助工作,为教职工排忧解难。以“巾帼建新功,岗位争贡献”主题活动为载体,做好妇委会工作。做好符合规定的教职工福利发放工作。丰富教职工的文体活动,打造教职工活动品牌,鼓励支撑教职工业余社团的发展,促进教职工的全面发展

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